Posts Tagged ‘yt’

h1

Ja taas jauhan samaa.

heinäkuu 2, 2008

Uudelleenorganisoinnin tarkoitus on kai tehostaa työyhteisön toimintoja, karsia päällekkäisyydet ja selkeyttää toimintamalleja. Meneillään oleva uudelleenorganisointi on ainoastaan karsinut päällekkäisyydet, jopa niinkin tehokkaasti, että osalla työtehtävistä ei ole tekijöitä, esimiehet eivät tiedä alaistensa työvuoroja.. Tämä viikko sai mut melkein purskahtamaan itkuun, maanantaiaamuna puoli kymmeneltä. Pääosin ihan pidän nykyisestä työnkuvastani, mutta.. Ja niitä muttia on aika monta. En oikein vieläkään ole henkisesti selvinnyt muutoksista ja niiden tuomasta stressistä. Ja koska stressi vain lisääntyy asioiden kaoottisuuden takia, en tule varmaan ihan heti selviämäänkään. Tuleva kolmen viikon loma ei tunnu olevan tarpeeksi pitkä. Ajoittain jopa harkitsen työterveyslääkärin luo menoa, en jaksa enää.

En osaa kuvailla tunteita, joita käyn läpi. Mutta voihan sitä aina yrittää, ihan vain sen takia, että josko joku tänne eksyisi näitä lukemaan, ottaisi opikseen ja ehkä ymmärtäisi mitä on olla tavallinen työntekijä yt-neuvottelujen keskellä.

Kun ensimmäiset tiedot muutoksista tuli, usealta taholta saimme varmistuksen, tämä ei koske teitä. Esimies vakuutteli, ei ole vaikutusta meihin. Kunnes muutokset iskivät. Alle kuukaudessa entinen ja silloinen esimieheni olivat lähteneet, useita työkavereita lähti ja jäljelle jäi muutama. Muutama vanha ja joitakin siirtojen kautta meidän tiimiimme eksyneet hoidetaan kaikki vanhat työt ja vähän enemmän. On äärimmäisen raskasta olla viikkojen ajan (lähinnä lomien vuoksi) ainoa, joka on aiemmin hoitanut näitä tehtäviä aiemmin. Kaikki kysymykset, kaikki ongelmat kaatuvat minulle. Samaan aikaan minulla on paine hoitaa omia tehtäviäni, joihin kukaan ei ole perehdyttänyt, ja lähimmät apujoukot on usean sadan kilometrin päässä.

Paineita ei ainakaan helpota valtavat työmäärät, töitä on siis niin paljon, että edes iltaisin tekemäni ylityöt eivät ole kuin pinnan raapaisemista. Tiimimme koko pitäisi olla arviolta kolminkertainen, jotta ruuhka saataisiin purettua edes jokseenkin kohtuullisessa ajassa. Mitään ei ole kuitenkaan tapahtumassa.

Äh. Ehkä vain koitan lopettaa murehtimisen tältä illalta.

h1

Kesäjuhlia odotellessa.

kesäkuu 14, 2008

Yt-neuvotteluiden tuloksena työnkuvani kaventui aika tavalla. Työtehtävät toinen toisensa jälkeen siirretään toisille osastoille, osa jopa toiselle paikkakunnalle. Keskitymme jatkossa vain tiettyihin tehtäviin, joskin mukaan tulee myös täysin uusia tehtäviä. Koska yt:t saivat aikaan työntekijöiden joukkopaon, on talossa huutava pula osaajista. Näin ollen tiimimme edelleen hoitaa suuren osan vanhoista tehtävistä, kun uusia ei ole ehditty kouluttaa (mielenkiintoista huomata, että koulutukset alkavat kaksi viikkoa neuvotteluiden päättymisen jälkeen.. Ehkä päätökset tehtiin vasta, kun huomattiin kuinka kusessa oikeasti ollaankaan..). Toisin sanoen teemme ihan samaa kuin ennenkin, mutta hups, vain kaksi kahdeksasta on edelleen tiimissämme. Työnantajan logiikkaa en tässä ihan ymmärrä, koska nyt minutkin siirretään pois tiimistämme…

Ensi viikolla aloitan siis kolmen kuukauden pestin tutuissa hommissa, jotka aiemmin olivat osa työnkuvaani. Nyt vastaan yksin, ihan itse töistäni. En voinut sanoa ei pyynnölle, kun olen jo pitkään kaivannut haasteita ja luottamusta työnantajalta. Nyt totisesti sain kumpaakin. Kesän lopulla sitten perehdytän kokonaisen osastollisen ihmisiä vastaamaan näistä töistä ja palaan vanhaan työhöni. Vai palaanko? Olen vakavasti harkinnut työpaikan vaihtoa, uppoavassa yt-laivassa kun matkapahoinvointia tulee säännöllisesti.

**

Ihanainen koiraystävä tuli kylään – viikoksi. Vaikka vierailun kesto oli yllätys, pahempi yllätys oli koiran juoksuaika. On ihanaa kömpiä aamuseitsemältä ennen töitä hormoneista sekaisin koiran kanssa ulos. Ja vaihtaa juoksusuojaa joka ulkoilun yhteydessä.

**

Kesällä on luvassa vain yhdet, pienet, rippijuhlat. Mutta silti haaveilen kesäjuhlan vaatteista. Tässä kokonaisuudessa lähtisin erittäin mielelläni juhliin:

Twenty8twelve
Pale yellow strapless dress with pleated bustier top. 239.00 €

Rupert Sanderson
Pink metallic peep toe pump. 239.00 €

Christian Louboutin

Pink patent leather clutch with bow detail. 559.00 €


Chan Luu
Long deep pink jade necklace with a sterling silver textured chain link accent. €398.00

Ja korviin tietysti girl propsilta tilatut pinkit nappikorvikset!

Ihanuudet tarjosi mytheresa.com.

h1

Yksityisyydestä

kesäkuu 11, 2008

Olen monesti miettinyt yksityisyyden rajoja. Työni luonteen vuoksi olen muuttanut kaikki puhelinnumeroni salaiseksi.  En halua näyttää kasvojani täällä, mutta Facebookissa kyllä. Siellä vain kaverit näkevät tarkempia tietoja, kuvat näkyvät kyllä heille. Kerron Facebookissa missä asun, mutta tarkkaa osoitetta en anna kenelle vaan. Missä menee raja, ja voinko enää tiukentaa rajaa?

Työni puolesta olen joskus asiakkaisiinkin sähköpostilla yhteydessä. Tänä aamuna löysin blogin, jossa minun sähköpostejani lainataan, ja etunimeni mainitaan viesteissä. Kiitos tästä. Onneksi en liittänyt sähköpostiin koko nimeäni.

***

Yt-neuvotteluiden jälkeiset mainingit riehuvat edelleen. Vituttaa niin lujaa. Töitä kasaantuu, ja uusia työtehtäviä tippuu peräjälkeen. Onneksi minulle on vilauteltu mahdollisuutta tehdä kolmisen kuukautta ihan muuta, yhtä ja tiettyä työtehtävää. Oi, kuinka ihanaa se olisikaan.

h1

Ylikoulutettu.

kesäkuu 4, 2008

Joskus tulee niin outoja käänteitä elämässä, ettei vaan tajua. Sain tietää painavan syyn, miksi en päässyt erääseen tehtävään. Olen ylikoulutettu (varmaankin lähes ainoa hakijoista jolla on alan koulutus), ja todennäköisesti lähden kuulemma yrityksestä nopeasti. Vai niin. Kiitos tästä. Kannatti siis opiskella. Tajuan logiikan, mutta en tajua.

h1

Uusia tuulia

kesäkuu 3, 2008

Olen ollut alkuviikon sairaslomalla, kunnon kevätflunssan takia. Vai onkohan tämä jo kesäflunssa.. Turha varmaan spekuloidakaan, voiko viimeaikainen stressi olla syynä sen tulemiseen..

Töistä kantautuu tietoja työkavereiden välityksellä, ja suoraan sanottuna tuleva kesä pelottaa, ja tulee olemaan tiukka. Niinpä olen organisoitunut viime päivinä, ja päivitellyt ansioluetteloni ja hakuprofiilini eri yritysten cv-pankkeihin, taitaa tulla lähtö minullekin. Jälkiviisaana mietin, että oisko pitänyt lähteä jo viime viikolla? Kuviot on edelleen epäselvät, ja selvää on ainoastaan se, että tekijöitä ja osaajia, ennen kaikkea, on huimasti liian vähän. Ei tienneet pomot mitä tuleman pitää. Toivottavasti joku lukijoista ottaa opikseen näistä tunnoista ja mietteistä, jos joskus on yrityksessä päättävässä asemassa. Kuunnelkaa työntekijöitä. Entinen esimieheni, ja me tiimin jäsenet, kerrottiin tilanne, ja kyseltiin, että kuinka asiat hoidetaan. Kukaan ei kuunnellut. Ja voin kertoa, tilanne on nyt jo enemmän kuin kusinen. Ja uusi organisaatio astui voimaan.. EILEN! Eikä kyse ole alkukankeudesta, vaan jo alunperin paskasta tilanteesta, joka vain paheni.

Oisko kellään mulle hyvää duunii?

Ps. jos kiinnosta, en tosiaan saanut kumpaakaan niistä mielenkiintoisista duuneista, vaan olen siinä “vanhassa tutussa” hommassa, johon tulee tulevaisuudessa sisältymään myös iltaa (argh!) ja viikonloppua (NOU!!!).